为继承和发扬中华优良传统，大力弘扬“传、帮、带”精神，服务青年人才成长，保障新入职员工学有所教、学有所成，帮助青年员工更好融入公司、适应岗位、提升技能，按照上级公司相关要求，2023年12月5日，康新公司举行“导师带徒”拜师仪式。党委书记、董事长吴斌，党委委员、董事、副总经理程起光出席仪式并讲话，仪式由党委委员、纪委书记张嶷主持。

仪式上，根据15名2022年和2023年新进的应届毕业生专业和部门岗位安排，针对性选择了15名职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的部门负责人及管理人员作为“良师”。其中，结合实际需求，为涉及现场管理和工程管理的岗位安排了5位施工单位的老师，形成了“一师多徒”和“一徒多师”的模式。在各部门大力支持下，“导师带徒”拜师仪式圆满结束。

师徒签约仪式

导师代表发言

学徒代表发言

领导寄语

吴斌提出三点要求，一是要强化责任使命，活跃教学氛围。导师要明确培养目标，“带思想、带技能、带作风”，在工作中授业解惑，注重专业引领；在生活中言传身教，带动融入，培养青年员工树立正确的人生观、世界观、价值观，激发徒弟上进的内源动力。

二是要力求知行合一，铺设成才道路。徒弟们在岗位实践中要力求知行合一，以知促行、以行求知，善于学习、勇于实践，通过在本岗位上“实践、认识、再实践、再认识”的螺旋式上升过程中不断增强本领，努力增长才干，在岗位上充分展示自己的才华，成长为真正的栋梁之材。

三是要夯实评价监督，营造和谐氛围。导师要根据徒弟的特点和岗位要求因材施教，跟踪教学效果，及时修正教学偏差；培训管理部门要加强过程监督与管理，定期进行效果评估，并组织开展优秀师徒评选活动，通过活动发掘树立一批严于律己、勤奋学习、积极进取的青年典型，营造积极向上、争先创优的浓厚氛围，为康新的高质量发展夯实基础。

康新公司全体管理人员参加仪式。